宛院党发〔2015〕6号
中共南阳师院委员会
关于印发《南阳师范学院处级领导班子和
领导干部换届工作实施方案》的
通 知
各党总支、直属党支部、校属各单位：
《南阳师范学院处级领导班子和领导干部换届工作实施方案》已经校党委研究通过，报省委组织部同意，现予以印发，请认真组织实施。
中共南阳师范学院委员会
2015年8月18日
南阳师范学院处级领导班子和领导干部
换届工作实施方案
为做好学校处级领导班子和领导干部换届工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《南阳师范学院处级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》等规定，根据学校处级领导班子和处级干部队伍建设需要，结合工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行党的干部路线、方针、政策，健全科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生信得过的同志选拔到领导岗位上来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质处级干部队伍，为学校事业科学发展提供坚强组织保证。
二、基本原则
坚持《南阳师范学院处级领导干部选拔任用工作实施办法》（试行）第二条所列基本原则。
1、党管干部原则；
2、五湖四海、任人唯贤原则；
3、德才兼备、以德为先原则；
4、注重实绩、群众公认原则；
5、民主、公开、竞争、择优原则；
6、民主集中制原则；
7、依法办事原则。
三、选拔任用条件、资格
1、符合《南阳师范学院处级领导干部选拔任用工作实施办法》（试行）中规定的基本条件和资格。
2、担任教务处、科研处、人事处、发展规划处、研究生处、教学质量监控与评估中心、实验室与设备管理处等业务部门处级领导职务，正职应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副职应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
3、担任教学单位行政正职，原则上应具有本专业正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位；副职原则上应具有本专业副高级以上专业技术职务或博士学位。
4、担任党组织领导职务应具有三年以上党龄，原则上应有从事党务或学生教育管理工作经历，且具有一定的党务工作能力。
5、担任工会、共青团领导职务的，应符合工会和团组织的有关规定。
四、选拔任用工作步骤和程序
（一）工作步骤
本次处级干部换届调整工作按以下步骤进行：
1、对处级领导班子和领导干部进行任期届满考核；
2、宣传动员，公布实施方案和机构设置；
3、任用现职正处级干部；
4、竞聘或任用空缺正处级岗位；
5、任用现职副处级干部；
6、竞聘或任用空缺副处级岗位。
（二）工作程序
1、任用现职正、副处级干部工作程序。
（1）个人报岗。现职正、副处级干部，根据公布的处级岗位设置及要求，填写《南阳师院处级领导干部任用报名表》（在组织部网页下载），每人限报2个同级岗位，并说明是否服从组织安排。在规定日期内无特殊原因不报名者，视为自动弃权。公布第一次申报岗位情况后，有调整意愿的，可进行第二次申报。
（2）资格审查。
（3）组织考察。
（4）酝酿。党委组织部综合考虑各方面情况，提出初步任用建议；党委主要成员依据任期届满考核、个人报岗、民主测评、工作业绩及个人一贯表现、人岗相适等情况，充分酝酿。
（5）讨论决定。在充分酝酿的基础上，党委集体研究确定任用方案。
（6）任职。党委根据研究结果下发任职文件。
2、竞聘或任用空缺正处级岗位工作程序。
（1）公布空缺岗位和条件。
（2）申报岗位。凡符合报名条件且自愿参加竞聘的人员，均应填写《南阳师院处级领导干部竞争上岗报名表》（在组织部网页下载），每人限报2个岗位，并说明是否服从组织安排。在规定日期内无特殊原因不报名者，视为自动弃权。公布第一次申报岗位情况后，有调整意愿的，可进行第二次申报；第一次没有申报岗位的，不能参加第二次岗位申报。
（3）资格审查。
（4）面试。面试包括演讲和答辩两部分，着重考察个人主要优势、工作思路和应变能力等。
（5）民主测评。民主测评应在本单位和全校范围内分别进行。
（6）民主推荐。民主推荐在全校范围内进行，参加人员包括学校领导、党委委员、纪委委员、正处级干部，市级以上党代会代表、人大代表、政协委员和民主党派主要负责人，享受国务院政府特殊津贴人员，教师代表等。
（7）确定考察对象。按照竞聘成绩确定考察对象人选。对岗报名的按竞争上岗职位数1：2的比例确定；集中报名的按竞争上岗职位数1：1.2的比例确定（不足上述比例的，经党委研究，可直接列为考察对象或该岗位暂时空缺）。
（8）组织考察。
（9）酝酿。党委组织部综合考虑各方面情况，提出拟任人选初步建议；党委主要成员依据任期年度考核、届满考核、民主测评、民主推荐、工作业绩及个人一贯表现、人岗相适等情况，充分酝酿。
在酝酿的同时，书面征求纪委和计生部门意见。
（10）确定拟任人选。在充分酝酿的基础上，党委集体研究确定拟任人选。
（11）干部个人有关事项报告审查核实。拟任人选报省委组织部，进行个人有关事项报告审查核实。
（12）任前公示。公示时间不少于5个工作日。
（13）任职。审查核实和公示结果不影响任职的，党委下发任职文件。
3、竞聘或任用空缺副处级岗位工作程序。
（1）公布空缺岗位和条件。
（2）申报岗位。凡符合报名条件且自愿参加竞聘的人员，均应填写《南阳师院处级领导干部竞争上岗报名表》（在组织部网页下载），每人限报2个岗位，并说明是否服从组织安排。在规定日期内无特殊原因不报名者，视为自动弃权。公布第一次申报岗位情况后，有调整意愿的，可进行第二次申报；第一次没有申报岗位的，不能参加第二次岗位申报。
（3）资格审查。
（4）笔试。笔试采用闭卷考试形式，总分100分，内容主要是公共知识、案例分析和申论。笔试成绩从高分到低分进行排序，成绩在后20%的将不再进入面试。
（5）面试。面试包括演讲和答辩两部分，着重考察个人主要优势、工作思路和应变能力等。
（6）民主测评。民主测评在本单位进行。
（7）民主推荐。民主推荐在全校范围内进行，参加人员包括学校领导、党委委员、纪委委员、正处级干部，市级以上党代会代表、人大代表、政协委员和民主党派主要负责人，享受国务院政府特殊津贴人员，教师代表等。
（8）确定考察对象。按照竞聘成绩确定考察对象人选。对岗报名的按竞争上岗职位数1：2的比例确定；集中报名的按竞争上岗职位数1：1.2的比例确定（不足上述比例的，经党委研究，可直接列为考察对象或该岗位暂时空缺）。
（9）组织考察。
（10）酝酿。党委组织部综合考虑各方面情况，提出拟任人选初步建议；党委主要成员依据民主测评、民主推荐、笔试和面试、组织考察、工作业绩和个人一贯表现、人岗相适等情况，进行综合分析，充分酝酿。
在酝酿的同时，书面征求纪委和计生部门意见。
（11）确定拟任人选。在充分酝酿的基础上，党委集体研究确定拟任人选。
（12）干部个人有关事项报告审查核实。拟任人选填写《领导干部个人有关事项报告表》并报省委组织部，进行个人有关事项报告审查核实。
（13）任前公示。公示时间不少于5个工作日。
（14）任职。审查核实和公示结果不影响任职的，党委下发任职文件。
五、有关规定
1、本次换届，干部的年龄计算以2015年7月31日为基准。
2、处级领导班子和处级干部实行任期制，每届任期为四年。任期内可以根据工作需要和干部队伍建设实际适时进行调整。
3、新提任的处级干部实行试用期制，试用期为一年。试用期间享受校内相应的待遇。试用期满，经考核合格后正式任用，任职时间从试用期算起；经考核不合格者，不予任用，不再享受相应的待遇。
4、凡年满57周岁（1958年7月31日以前出生）的现职处级干部，本次换届不再担任现任职务，保留原职级待遇；任期内年满57周岁的正、副处级干部退出领导岗位、保留原职级待遇。年龄在57周岁（1958年7月31日以后出生）以下的现职处级干部，如本人自愿，提出申请，经党委研究，可退出领导岗位、保留原职级待遇。
5、现职处级干部因年龄原因退出领导岗位的，可在原单位工作，或由学校统一安排从事教学督导、校友会、特邀组织员等有关工作，享受管理部门同级生活待遇。本着自愿的原则，鼓励具有教学、科研或技术专长的，从事相应的专业技术工作。
6、竞争上岗面试按不同岗位分别进行，岗位性质相同或相近的，职数合并计算，面试合并进行；申报教学单位业务岗位，面试正职由学校统一组织进行，副职由学校统一组织在所申报教学单位进行。
7、任现职（级）以来，在本职岗位上做出突出成绩，受到国家或省级表彰奖励的，同等条件下优先。
8、对未被任用的原处级干部，具有教学、科研或技术专长的，可安排从事相应的专业技术工作，或参与竞聘下一级工作岗位。
9、注重选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，树立注重基层的导向。
10、处级干部在同一职位上连续任职满两届的，原则上应进行轮岗交流，工作特殊需要的可适当放宽。
六、组织领导
1、加强领导。本次处级领导班子和领导干部换届工作，在校党委统一领导下，按本方案组织实施。为加强领导，学校成立处级领导班子和领导干部换届工作领导小组：
组 长：黄荣杰 王利亚
副组长：卢志文 刘明阁
成 员：刘国章 李文安 邵书峰 谢冰松
曹天杰 阚云超 马良泉 孟静雅
领导小组下设资格审查小组和办公室，卢志文同志兼任资格审查小组组长，成员有纪委、组织部、人事处负责同志；办公室设在组织部，朱其春同志任办公室主任。
2、精心组织。换届工作涉及面广、关注度高，政策性、程序性强。党委组织部要精心组织、周密安排；各级党组织要切实负起责任，维护好本单位的正常工作秩序；广大干部职工要理解、关心和支持换届工作，扎实做好本职工作，确保换届工作有序进行。
3、严肃纪律。换届工作是一项十分严肃的工作，必须严明组织纪律，凡不遵守纪律或搞非组织活动的干部，经查实，即取消其选任资格。参与换届工作的领导和工作人员，要坚持原则、公道正派，严格程序、严守秘密。对换届期间因玩忽职守，出现责任事故的单位党政主要负责人和直接责任人，视情节轻重，给予党纪、政纪等处分。广大干部要正确对待个人进退留转，自觉服从组织决定，在规定的时间内到岗位工作，逾期不到岗的，按自动辞职处理。
4、严格监督。要注重扩大民主，增强工作透明度，确保广大教职工对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权。要强化监督检查，纪检监察部门要实行全过程监督，设立意见箱，公布纪委监督电话（63523268）、邮箱（nysyjw@126.com）、党委组织部监督电话（63513500）、邮箱（nynuzzb@163.com），疏通信息渠道，接受干部群众监督。广大干部职工要通过正常渠道反映意见建议。
七、本方案由党委组织部负责解释。
附件：1、南阳师院处级领导岗位任职要求
2、南阳师院处级领导干部任（聘）用报名表
3、南阳师院处级领导班子和领导干部换届工作
日程安排
附件1
南阳师院处级领导岗位任职要求
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序号
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单位
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职务
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岗位任职要求
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1
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党委办公室
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主任
副主任
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1、有较高的政策理论水平；
2、作风正派，工作务实，服务意识强；
3、有较强的组织协调能力、对外交往能力；
4、有较强的写作能力；
5、中共党员，三年以上党龄。
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2
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党委组织部
党委统战部
党校
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部长
副校长
副部长
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1、有较强的政治敏锐性和观察分析问题能力，熟悉党的组织工作、统战工作以及高校党校工作的政策和特点，组织协调能力强；
2、坚持原则，公道正派，作风民主，工作能力强；
3、有较强的写作能力；
4、中共党员，三年以上党龄。
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3
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党委宣传部
文明办
新闻中心
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部长
副部长
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1、有较高的政治理论水平和较强的分析、解决问题能力，熟悉高校思想政治教育、精神文明建设和意识形态工作；
2、善于沟通协调，有较强的宣传策划能力；
3、有较强的写作能力和语言表达能力；
4、中共党员，三年以上党龄。
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4
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纪律检查委员会
监察处
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副书记、处长
办公室主任
副主任、副处长
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1、熟悉党规党纪及有关政策，具有履行职责所需的相关知识；
2、坚持原则，清正廉洁，秉公办事，遵守纪律；
3、中共党员，三年以上党龄。
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|
5
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离退休职工管理处
关心下一代工作
委员会办公室
|
处长
副处长
|
1、熟悉党和国家的离退休工作方针、政策；
2、具有较强的组织管理能力和协调能力；
3、具有较强的奉献精神和服务意识；
4、中共党员，三年以上党龄。
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6
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院长办公室
校友工作办公室
法制办
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主任
副主任
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1、有较高的政策理论水平，熟悉行政管理和文秘工作；
2、有较强的组织管理能力、综合协调能力和对外交往能力；
3、坚持原则，工作务实，服务意识强；
4、有较强的写作能力；
5、校友办公室主任应热爱校友工作，熟悉校友情况，有较强的组织协调、对外交往和联络能力；
6、法制办主任应具有律师执业资格和从业经历。
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序号
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单位
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职务
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岗位任职要求
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7
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人事处
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处长
副处长
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1、有较高的政策理论水平，熟悉人事工作的政策、法规和高校人事工作的特点；
2、有较强的领导能力和协调能力，在人才引进、培养和使用上能当好领导的参谋；
3、坚持原则，秉公办事，有强烈的事业心，热情为教职工服务；
4、处长应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副处长应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
5、中共正式党员。
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8
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教务处
教学质量监控与评估中心
语言文字工作委员会办公室
教师发展中心
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处长
副处长
主任
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1、熟悉高校教育教学管理规律，具有较丰富的高校教学工作经验和较高的专业学术水平，熟悉国家语言文字方面的方针政策法规；
2、有较强的教学管理和组织协调能力；
3、热爱教学工作，具有奉献精神；
4、处长应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副处长应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
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9
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科研处
学科建设办公室
社科办
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处长
副处长
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1、熟悉科技政策法规，从事过高校科研或教学管理工作，了解国内外科技发展趋势和动态；
2、熟悉高校科研管理、科技开发和学科建设工作的特点和规律；
3、有较强的组织协调能力和对外交往能力；
4、有较高的科研水平和学术影响；
5、处长应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副处长应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
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10
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研究生处
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处长
副处长
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1、熟悉国家有关学位与研究生教育的方针、政策；
2、有较强的研究生管理和组织协调能力；
3、处长应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副处长应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
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11
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学生工作部（处）
人民武装部
学生资助中心
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部（处）长
副部（处）长
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1、熟悉高校学生工作特点，熟悉国防教育和兵役法规，熟悉国家关于学生资助方面的政策法规，有较强的政治敏锐性和鉴别力；
2、热爱学生工作，有较强的事业心、责任感和管理能力，具有奉献和敬业精神；
3、善于做学生的思想工作，有三年以上学生工作经历；
4、中共党员，三年以上党龄。
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序号
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单位
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职务
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岗位任职要求
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12
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发展规划处
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处长
副处长
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1、熟悉国家高等教育方面的政策、法规；
2、熟悉高校教育教学管理规律，具有较强的管理和科学研究能力；
3、掌握学校发展规划、学科建设、专业建设和校园建设情况；
4、处长应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副处长应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
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13
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国有资产与后勤
管理处
社区管理办公室
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处长
副处长
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1、掌握高校国有资产与后勤管理工作的特点和规律，熟悉国家有关政策、法规；
2、有较强的协调能力和法律意识，廉洁奉公，原则性强；
3、有较强的大局意识和服务意识。
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14
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财务处
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处长
副处长
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1、熟悉国家有关财经法规和制度；
2、具有履行职务所必需的财务知识，有较强的对外交往能力；
3、有较强的原则性，自觉遵守财经纪律，勤政廉洁；
4、应具有相关专业副高级以上专业技术职务。
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15
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招生就业处
就业指导与服务中心
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处长
副处长
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1、熟悉国家有关高校招生和毕业生就业政策；
2、有较强的组织协调能力和对外交往能力；
3、能坚持原则，办事公道正派，清正廉洁。
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16
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实验室与设备管理处
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处长
副处长
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1、了解国内外新仪器、新设备的发展动态；
2、熟悉掌握学校的教学科研设备的使用、采供和管理情况，有较强的组织管理能力，作风正派；
3、坚持原则，自觉遵守设备采购、管理的规章制度；
4、处长应具有理工科方面的正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副处长应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
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17
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国际交流合作处
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处长
副处长
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1、熟悉党和国家外事工作政策、纪律和要求，政治敏锐性强；
2、具有一定的国际视野和外事工作经验，有较强的开拓意识、管理能力、组织协调能力和对外交往能力，有较高的外语水平；
3、处长应具有副高级以上专业技术职务或博士学位；
4、中共党员，三年以上党龄。
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18
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保卫工作部（处）
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部（处）长
副部（处）长
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1、热爱学校保卫工作，有较强的协调能力和奉献精神；
2、坚持原则，敢于管理，善于管理，有处理突发事件和复杂局面的能力；
3、中共党员，三年以上党龄。
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序号
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单位
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职务
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岗位任职要求
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19
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审计处
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处长
副处长
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1、熟悉国家的审计政策及有关法规；
2、具有财经、审计等方面的知识；
3、坚持原则，清正廉洁，秉公办事，遵守纪律；
4、应具有相关专业副高级以上专业技术职务。
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20
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基建处
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处长
副处长
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1、熟悉高校基建工作，具有较强的对外协调能力；
2、坚持原则，廉洁奉公；
3、原则上具有相关专业副高级以上专业技术职务。
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21
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工会
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副主席
女工委主任
办公室主任
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1、熟悉工会工作的有关法规和制度；
2、有较强的组织能力和协调能力；
3、能维护教职工的合法权益，热心为教职工服务。
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22
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团委
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书记
副书记
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1、熟悉团学工作，政治素质好，有较强的组织管理能力和协调能力；
2、书记年龄不超过35周岁，副书记年龄不超过32周岁；
3、中共正式党员。
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23
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后勤服务集团
劳动服务公司
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总经理
副总经理
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1、熟悉市场经济规律和高校后勤服务工作的有关政策和法律法规；
2、有较强的综合协调能力和管理能力；
3、有先进的经营理念和较强的开拓精神、服务意识；
4、廉洁奉公，原则性强。
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24
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校医院
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院长
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1、熟悉国家医疗卫生法律法规；
2、具有较高的医疗水平；
3、具有较强的管理能力和对外协调能力；
4、应具有本专业副高级以上专业技术职务。
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25
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基层党委、党总支、党支部
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书记
副书记
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1、具有较高的政策理论水平和较强的政治敏锐性；
2、有较强的组织协调能力和大局意识、服务意识；
3、新提任副书记应具有普通本科以上学历，原则上应有从事党务或学生教育管理工作经历，且具有一定的党务工作能力；
4、中共党员，三年以上党龄。
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26
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二级学院（部）
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院长、主任
副院长、副主任
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1、熟悉教学和行政管理工作，组织管理能力强；
2、具有扎实的专业知识和较高的学术水平；
3、原则上院长（主任）应具有本专业正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副院长（副主任）应具有本专业副高级以上专业技术职务或博士学位。
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序号
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单位
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职务
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岗位任职要求
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27
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继续教育学院
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院长
副院长
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1、熟悉成人教育培训和行政管理工作；
2、具有较强的管理能力、对外协调能力和一定的学术水平；
3、应具有副高级以上专业技术职务。
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28
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图书馆
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馆长
副馆长
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1、熟悉图书情报工作，能够创造性地开展工作；
2、有较强的组织协调能力和综合管理能力；
3、有较强的服务意识，热心为教学科研和师生服务；
4、应具有副高级以上专业技术职务。
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29
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期刊部
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主任
副主任
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1、有较高的政治理论水平，熟悉新闻出版的有关法规，政治敏锐性强；
2、有较强的科研水平和编审能力；
4、主任应具有正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副主任应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
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30
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网络管理中心
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主任
副主任
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1、有较高的政治理论水平和政治敏锐性，了解与本职工作相关的法律法规，法制意识较强；
2、熟悉网络管理、信息技术和数字化校园建设；
3、有较强的组织协调能力和综合管理能力；
4、具有相应或相关专业副高级以上专业技术职务或博士研究生；
5、主任应为中共正式党员。
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31
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心理健康教育与
咨询中心
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主任
副主任
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1、熟悉心理健康教育规律和心理咨询工作业务；
2、关心爱护学生，恪守职业道德和专业规范，有较强的事业心和责任感；
3、主任应具有相应专业正高级专业技术职务或副高级专业技术职务同时具有博士学位，副主任应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。
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32
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档案馆
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主任
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1、熟悉档案管理业务和有关政策法规；
2、有较强的服务意识、协调能力和管理能力；
3、公道正派，原则性强；
4、中共正式党员。
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附件2
南阳师院处级领导干部任（聘）用报名表
编号： 报名时间：2015年 月 日
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姓 名
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性 别
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出生
年月
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民族
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籍 贯
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参加工
作时间
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参加党
派时间
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健 康
状 况
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学 历
学 位
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全日制教育
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毕业院校及专业
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在职教育
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毕业院校及专业
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现任职务及
任现级时间
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专业技术职务
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个 人
志 愿
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1、
2、
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是否同意
组织安排
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工作简历
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获奖情况
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填写任现职（级）以来获得的国家级、省级表彰奖励
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资 意
格
审
查 见
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(盖章)
年 月 日
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领导小组意见
任（聘）用工作
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(盖章)
年 月 日
年 月 日
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注：1、本表填写内容必须真实，否则取消参加任（聘）用资格；
2、报名表用A4纸打印。
