宛院党发〔2015〕2号
中共南阳师院委员会 南阳师范学院
关于印发《南阳师院2015年工作要点》的
通 知
各党总支、直属党支部，校属各单位：
经学校党委研究，现将《南阳师院2015年工作要点》印发给你们，请结合本党总支（支部）、本单位实际，认真贯彻落实。
中共南阳师范学院委员会
南 阳 师 范 学 院
2015年3月17日
南阳师院2015年工作要点
2015年学校工作总体要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省委九届八次全会精神，全面贯彻党的教育方针，主动适应经济社会发展和高等教育发展新常态，以立德树人为根本任务，全面深化改革，全面推进依法治校，全面加强党的建设，着力推进转型升级发展，着力推进内涵发展，着力提高人才培养质量，持续增强服务社会能力，持续提升科学发展水平，为建设地方性、应用型、国际化大学而努力奋斗。
一、深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设，为学校事业发展提供坚强保证
1.深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务来抓，在全校广泛开展学习宣传活动，切实将全校党员干部和广大师生的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，深刻理解“四个全面”战略布局的重大意义，做到真正领会精神实质，内化于心，外化于行，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2.切实加强校级领导班子建设。围绕学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型领导班子建设目标，按照社会主义政治家、教育家的要求，强化理论武装，不断提高领导班子思想政治理论水平和依法办学治校能力。认真贯彻落实中办《关于坚持和完善普通高校党委领导下校长负责制的实施意见》及省委《指导意见》，坚持民主集中制原则，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制，推动学校事业科学发展。
3.加强处级领导班子和干部队伍建设。加强和改进处级领导班子目标考核管理，深入落实院系党政联席会议制度，加强对中层领导班子和干部队伍的综合分析研判。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善干部选拔任用办法，创新选人用人机制，做好院系调整、内部机构设置和中层干部调整工作。加大干部教育培训力度，充分利用校内外各种资源，多渠道、多层次开展教育培训。加强干部管理监督，认真落实领导干部有关事项报告、诫勉谈话等制度。严格执行处级干部外出报备制度。进一步严格规范干部出国（境）管理。
4.加强基层党组织和党员队伍建设。认真贯彻基层党建工作责任制，落实党要管党、从严治党责任，选好配强党总支（支部）书记，探索建立基层党建工作述职考评机制，不断提高基层党组织负责人抓班子、带队伍、干事创业、服务师生的能力和水平，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。进一步完善基层党组织工作制度，推进“4+4”党建工作制度建设，不断健全制度体系，提高制度执行力。深入开展争创“五好”基层党组织活动，建立稳定的经费保障机制和工作激励机制，创新基层党组织设置和活动方式，推动基层党建工作创品牌、上台阶。加强党员教育管理和组织发展工作，推动党内生活制度化、常态化，充分发挥广大党员在教学、科研、管理、服务中的先锋模范作用。
5.筹备召开学校第三次党员代表大会。按照组织原则和规定程序做好学校党代会筹备工作，全面回顾总结学校第二次党代会以来的工作成绩与经验，科学谋划学校今后五年发展的指导思想、奋斗目标和工作任务。以召开第三次党代会为契机，全面加强学校党的建设，不断开创学校工作新局面。
6.大力加强思想政治教育工作。扎实推进学习型党组织建设，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。认真贯彻落实中办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。深入开展中国特色社会主义和“中国梦”、“四个全面”等主题教育活动，切实推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑，坚定师生员工理想信念。大力培育和践行社会主义核心价值观，真正使社会主义核心价值观内化于心、外化于行，成为全体师生的价值追求和自觉行动。充分运用校报、网络、宣传栏等多种宣传手段，对社会主义核心价值观进行深入持久宣传解读。开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年主题宣传教育活动。继续办好“道德讲堂”。做好“我推荐、我评议身边好人”、“中国大学生年度人物”推荐工作。扎实开展学雷锋志愿者服务系列活动。完善师德建设长效机制，实行师德一票否决制。进一步修订完善《三育人工作条例》，扎实推进“三育人”工作。
7.不断加强意识形态掌控和宣传工作。切实增强政治意识、责任意识、阵地意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权。健全意识形态工作联席会议、师生思想动态研判、阵地建设和管理等工作机制。进一步加强课堂教学纪律管理，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律。按照“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”的原则，加强哲学社会科学讲座、论坛、研讨会等的管理。加强微博、微信等新媒体建设与管理，建立健全网络评论员队伍，完善工作机制和激励机制，加强网络舆情监管与舆情分析研判，提升网络引导管控水平。大力加强新闻宣传工作。加强与社会主流媒体沟通协作，强化新闻宣传策划意识，开展全方位、深层次的宣传报道，及时推介展示学校的改革发展成果，不断提升学校的知名度、影响力和美誉度。
8.巩固扩大全国文明单位创建成果。健全文明创建工作长效机制。制定文明单位管理、奖惩办法，将文明创建工作实绩纳入处级领导班子的绩效考核之中，落实领导工作责任，严格责任追究。对照全国文明单位年度复核标准，深化“六创四争”活动，深化文明细胞创建活动。推进学雷锋志愿服务活动常态化、制度化、品牌化。扎实开展道德讲堂、道德经典诵读、“我们的节日”等活动。加大校园环境治理力度,营造文明、整洁、有序、和谐的育人环境。大力培育文明创建工作亮点、特色，打造工作品牌，提升创建水平。
二、突出教学工作中心地位，以开展“教学质量年”活动为载体，全面提升人才培养质量
9.积极开展教学质量年活动。结合学校转型发展，认真谋划，积极开展“教学质量年”活动。按照“厚基础、宽口径、强能力、高素质、重应用”的人才培养目标要求，改革人才培养模式、优化课程体系、创新教学方法。以课堂教学模式改革示范项目成果推广、“教学十佳”评选等活动为载体，深化课堂教学改革。全面启动微课教学大赛，重点建设3-4门通识核心课程网络视频课，引进4-6门尔雅通识课程，立项建设30门左右实践教学精品课程。增加依托行业企业开办嵌入式人才培养试验班的数量。携手行业企业共同制定培养计划，确定培养目标，制定教学大纲和教学计划，根据企业产品特征编写补充教材，共同制定学生评价机制，把“校企双主体、工学双交替”落实到专业人才培养的全过程，着力培养适应经济社会发展需要、有创新精神和实践能力的全面发展的高素质应用型人才。
10.继续强化实践教学。把实践教学从课堂观摩、专业实习实训拓展到社团活动、校园文化活动、社会实践活动等多方面。依托企业科研生产基地建设校企一体、产学研一体的实验实习实训中心。与协同创新合作单位紧密配合，积极为学生搭建专业能力锻炼的多样化“练兵场”。以大学生实践教学活动创新项目（SPCP）为基础推行体系化的创新创业实践教育，切实做好各级各类大学生学科竞赛组织工作。继续推进师范生实习支教、顶岗实习和师范生教学竞赛、非师范生技能竞赛等实践教学活动。学校划拨专项经费，为学生参与各类学科竞赛提供经费支持。完善实习实训制度，提高实习实训在专业总课时的比例。
11.调整专业布局，优化专业结构。以市场需求为导向，以教育部公布的红黄牌专业、第一志愿报考率和就业质量为标准，以专家论证和第三方评估为依据，进一步完善专业退出机制。不断扩大和推进专业综合改革，加大专业改造力度，瞄准有广阔发展前景的现代新兴产业以及省市战略产业，培育设置一批适销对路的新专业，逐步形成一批与产学研结合密切、服务产业发展能力较强、专业特色鲜明、就业率较高的专业集群。
12.抓好本科教学质量审核性评估工作。全面启动本科教学审核性评估工作。准确把握评估内容、形式与侧重点，制定课堂教学、实验与实习等质量控制点的质量标准。推进教师评学试点工作，完善“3+2+x”教学质量保障与评估机制,建立完善的教学质量保障、评价和改进体系。
13.“本科教学工程”项目建设力争取得新突破。加强本科教学工程项目培育和建设，力争在省级专业综合改革试点、精品视频公开课和精品资源共享课、实验教学示范中心等项目建设取得新突破。培育更多优秀教学成果，力争在省级优秀教学团队、教学名师、人才培养模式创新实验区、大学生创新性试验计划以及高层次教学成果奖等方面取得新成绩。
三、全面推进学科建设，以高层次项目申报为重点，进一步提升科研水平
14.扎实推进学科建设工作。做好省级重点学科和校级重点学科的建设工作。重视和加强学科科研创新团队建设，以院士工作站建设为重点，着力解决部分学科人才梯队不健全、结构不够合理、骨干队伍薄弱等问题。理顺科研团队运行机制，形成良好科研氛围，提升学科科研竞争力。抓住河南省实施优势特色学科建设工程机遇，力争在优势特色学科建设上获得省财政支持。
15.加强研究生培养工作。大力实施“研究生教育创新计划”，完善研究生教育管理，加强导师队伍建设，改革研究生培养模式和机制。扩大研究生培养规模，力争专业学位硕士点建设取得新突破。扎实做好硕士学位点建设工作，迎接2016年国务院学位办中期检查验收，科学谋划新专业点的布设工作。
16.持续做好科研项目和成果申报工作。加强对科研项目申报工作的组织指导，突出抓好高层次科研项目的申报工作，力争实现获立国家自科基金项目25项、国家社科基金项目6项的目标。大力推进科技创新，做好高水平科技成果培育工作，抓好省部级以上科技进步奖、技术发明奖、专利金奖、人文社科优秀成果奖的组织申报工作，力争获得省（部）级以上成果奖2项。增加发表高水平论文的数量，加强专利的申报工作，力争实现专利申报50项、专利授权20项的目标。
17.积极开展学术交流，打造学校两刊品牌。举办、承办、参加全国高水平的学术交流活动。办好“博士论坛”和“教授论坛”。办出刊物特色，努力提高《南都学坛》、《南阳师范学院学报》转载率和引用率，提高两刊社会影响力。
四、继续推进人才强校工程，以“双师型”教师队伍建设为重点，进一步提高师资队伍水平
18.加强高层次人才引进。重点引进国内有影响的教授、紧缺专业博士、优秀博士和有国外学习工作背景的高端人才，引进有影响的学术领军人物。力争完成2015年博士研究生 30人、海外高端人才3人的引进任务。认真做好特聘教授、卧龙学者等岗位的设置、遴选和聘任工作，充分发挥高层次人才在教学科研中的引领作用。
19.重视青年教师的培养。加强青年教师、骨干教师和校级学术带头人的培养工作，认真探索教师外出培训工作机制。选派一批优秀教师出国定向研修访学，有计划选派15名青年教师到国内外著名高校、重点科研院所、大型企业定向访学或从事博士后研究。继续实施青年教师博士化工程，鼓励教师攻读博士学位。加强教师教学发展中心建设，完善青年教师培养机制，继续抓好青年教师“传帮带”工作。加强师德师风建设，提高教师队伍的能力素质。
20.打造“双师型”教师队伍。聘请20名行业专家、优秀企业技术人员和管理人员来校担任兼职教师，有计划选派50名教师到企业接受培训、挂职和实践锻炼，打造专兼职相结合、校内外相配合的高水平“双师型”教师队伍。实施教师考核评价的分类管理，建立健全以应用性科研成果与理论性研究成果并重的科研评价机制，提高应用性科研成果在职称评审中的权重。积极推进教师系列职称评审制度改革，建立起科学、规范的推评体系，推进职评工作公平有序。进一步完善专业技术队伍尤其是教师队伍的绩效评价和管理，有序推进教学、管理、服务人员的合理流动，不断改进各类人员的队伍结构。
五、抓好招生就业工作，以学生教育管理服务为重点，全面提升学生工作水平
21.切实抓好招生工作。继续把扩大招生规模作为办学增长点，积极争取招生计划，力争完成本科招生计划增加100人、专科招生计划增加1000人的目标。加大招生宣传的力度和强度。做好招生的调研工作，把校内招生指标分配作为调结构、促转型的重要手段，扩大应用型专业的招生计划数量，优化生源结构，努力提高生源质量。
22.认真做好就业创业工作。按照河南省毕业生就业市场的统一部署，做好南阳毕业生就业分市场的各项工作。围绕长三角、珠三角、环渤海湾等经济发达地区，重点拓展和建设一批大型优质就业基地。按照细分市场有针对性地举办小型化、专业化招聘会，提高学生就业的实效。加强就业指导，加大困难毕业生就业帮扶力度，强化服务保障，建立就业“一站式”服务平台。加强创新教育和创业培训，培养学生自主创业意识，提升学生创新创业能力。拓展创新创业平台，通过建设大学科技园、创业孵化基地等，为大学生创业工作搭建平台。学校设立创新创业基金，扶持大学生自主创业。认真落实院系在学生培养和就业中的主体责任，把就业工作作为院系工作考核的重要指标，切实把学生就业率、就业质量与院系招生计划、经费划拨等挂钩，把就业工作作为招生计划分配、专业结构优化和转型发展的重要手段。就业指导中心要确确实实为学生的就业做一些有成效的工作，把就业工作真正落到实处，使我校毕业生的协议就业率在上年基础上有显著提高，着力提高毕业生的就业质量。做好2015届毕业生就业质量年度报告的编制和发布工作。
23.做好学生教育管理服务工作。重点打造河南知名、全国有影响的校园文化品牌项目。以“卧龙学子”导航工程为统揽按月份、分专题系统开展大学生日常思想教育活动。学校统一组织与院系自主开展相结合，校外模范交流与校内专家讲座相结合，将“道德讲堂”打造成为新的思想政治教育高地。夯实思想政治工作进公寓的“36411”模式，推进宿舍二级管理，探索宿舍社区化管理新模式。抓好学风建设和日常管理，积极开展“大学生基础文明行为规范”主题教育活动，进一步强化学生行为养成教育。积极开展学生心理健康教育，充分发挥学生事务应急处理中心作用，打造校园内学生事务“110”品牌。强化资助工作体系建设，规范完善“奖、贷、助、补、减、缓、勤”等多位一体的资助工作体系，认真做好学生奖学金评定和资助工作。加强辅导员培训，提升学生工作队伍整体水平。推进大学生预征工作和国防教育工作。
六、加强交流合作，拓展办学领域，进一步增强社会服务能力
24.提高联合办学水平。深入与澳大利亚南澳大学开展课程合作项目，积极拓展与澳大利亚科廷大学、美国天普大学等10所国外大学的中外合作办学事宜，扩展中外教育合作的深度和广度，努力提升国际交流合作办学水平。积极引进国外优质教育资源，吸引高层次外籍专家来校工作，从单纯语言教师聘请向专业教师和学术专家聘请转移，实现教学与科研并重。进一步加强与西南大学、华中师范大学、郑州大学等高校合作，充分利用各种资源，联合进行研究生、本科生等人才的培养工作。积极推进与镇平县人民政府、鸭河工区、中科遥感集团等共建二级学院，做好珠宝玉雕学院、南阳空间信息学院的筹建工作，力争实现今年顺利招生的目标。
25.积极推进涉外服务。充分利用国家留学基金委项目和省级奖学金项目，积极争取资助我校教师到海外培训，为我校师生出国进修学习创造良好条件。做好中美联合培养人才“1+2+1项目”的宣传组织工作，做好在美学习学生的课程翻译及学分转换等服务工作。做好国际汉语推广工作，选拔一批优秀教师和志愿者到国外从事汉语推广工作，推动我校师生赴国际知名大学参加交流研习。依托“留学河南”政府奖学金计划，扩大外国留学生的招生途径，吸引更多外国学生到我校留学。积极为地方政府和企业提供涉外工作服务。
26.拓展培训服务领域。完成成人教育校外教学站点的清理整顿和检查评估，积极筹备开展成人远程教育工作。继续承办“国培计划”、“省培计划”项目。大力加强与地方政府和企业合作，积极开展各种非学历培训和技能培训。各二级学院要充分发挥学科和专业优势，融入地方经济社会发展，设立各种服务机构，提供法律、测绘、设计、规划、留学、培训等各种专业服务。
27.大力推动产学研合作。加强与大型企业的深度合作，特别要密切与天冠集团、防爆研究所等单位的合作，瞄准重点项目进行联合攻关，力争在国家重点实验室、国家工程实验室等高层次科研平台建设上取得实质性进展。加强与清华大学、中科院武汉植物园等单位的合作，做好南水北调水源地生态保护协同创新中心建设工作，力争省级协同创新平台建设取得重大突破。加强横向科研合作，围绕社会和企业发展需求积极开展应用型研究，产出应用型成果。加强企业孵化中心和大学科技园建设，充分发挥省重点实验室、省工程中心、农学专业科技示范农场等平台的科技引领作用，着力鼓励技术研发、产品开发，积极推进科技成果转化工作并产生显著经济效益和社会效益。做好南水北调研究院的筹建工作，将南阳发展战略研究院、河南省社科院南阳分院、省文化产业发展研究基地等平台打造成哲学社会科学研究高地、文化传承创新高地和服务地方经济社会发展的重要智库。
七、强力推进基础设施建设，加强保障能力，全面提高管理服务水平
28.强力推进基建工作。唐湾博士公寓已开工建设，要加快施工进度，力争年底完成主体框架20层的建设任务。创造条件，力争西区研究生公寓5月份开工建设，8月底完成主体框架建设任务。强力推进西区教学实验综合楼建设，力争5月份开工建设，年底完成主体框架3层的建设任务。认真做好化学药品仓库、西区室内游泳馆和室内网球馆的前期论证工作并做好建筑设计、规划、招标及施工工作。做好建成项目验收、审计决算和档案归档工作。
29.大力加强后勤保障能力。推进校园绿化、美化、硬化和校园环境升级二期改造工程。做好机动车检测中心拆迁改造和中、东区篮球场改造工作。做好西区实训楼和新建学生公寓附属设施建设工作。做好天然气进校园和燃煤锅炉的“煤改气”改造工作。统筹做好电路线网的改造工作，分期分批为学生公寓安装空调。深入调研，科学合理制定唐湾博士公寓出资建房方案。提升后勤服务中心、开发公司的自我发展能力，加强成本控制和过程管理。完善服务质量标准和绩效管理体系，切实提高后勤服务质量，确保学生食宿安全。加强校医院建设，改善条件，提高基本医疗服务水平，增强卫生防疫能力。
30．加强财务管理。积极争取中央、地方资金支持，力争今年学校财务收入达到5亿元。制定年度财务预算分配方案，科学安排各项收支。完善财务内控制度，推进财务精细化管理，严格按照年度财务预算分配方案安排各项收支，提高资金使用效率。加强财务监督，严格执行省级预算单位公务卡强制结算目录，确保资金使用合规合法。认真落实中央八项规定和 “六条禁令”，加强“三公”经费管理，降低“三公”经费支出。加大筹融资力度，确保各项建设资金。加大对教学、科研、仪器设备、基建、图书资料和民生福利的投入，确保学校各项事业协调可持续发展。
31.提高实验室、图书、网络等服务水平。加强专业基础实验实训室建设力度，探索校企共建实验实训室和公共实验平台新机制。建立大型精密仪器设备年度评价考核与开放共享制度，启动大型精密仪器设备有偿服务运行机制。参与CALIS和HALIS的共建共享工程建设，建立以“纸质文献为基础、电子文献为保证、共享文献为补充”的三级文献保障体系。强化数字化智慧校园系统的管理、推广、应用工作，积极推进校园无线网工程建设。积极推进图书管理系统、综合教务管理系统、财务系统与数字化校园数据中心的集成工作，实现无纸化办公目标。
八、加强依法治校，全面推进教育法制化进程，不断提升学校内部治理能力
32.全面落实依法治校。在全校师生中开展法制宣传教育和培训，增强师生法制观念，规范教师执教行为。把《南阳师范学院章程》作为学校办学活动的重要依据，深入推进依法办学，进一步完善依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。全面实行校务公开，学校改革与发展的重大决策、学校的财务情况以及涉及教职工权益的事项，要及时向教职工公布。加强制度建设和民主建设，依法保护学生和教师的合法权益，自觉尊重并维护学生的人格权和其他人身权益。
33.完善学校内部治理结构和各项制度。进一步健全议事规则和决策程序，促进学校加快内部管理体制改革。建立健全科学民主的行政决策机制，充分发挥学术委员会、学位委员会、教学指导委员会的作用，把专家论证、师生参与、风险评估、合法性审查和集体讨论作为制定重大行政决策的必经程序，建立决策跟踪反馈和责任追究制度。
完善校院两级管理体制，按照责权利相统一的原则，逐步扩大二级学院在教育教学、科研管理、人事分配、财务资产等方面的具体职能权限，完善二级学院绩效考核体系，将二级学院各项办学指标和管理水平的提升幅度，作为考核评估的基本要素，将评估结果作为确定二级学院资源配置、人员编制、岗位设置以及经费倾斜的依据之一，进一步激发二级学院各方面工作的积极性、主动性和创造性。
进一步完善财务、科研、教学、国有资产管理、审计等各项制度。加强学校资产和校办企业监管，进一步理顺资产管理关系。强化监察作用,加强对招生、基建、人事、采购、财务等重要领域和重点环节的监督。进一步完善审计制度，加大审计力度，重点做好工程审计和财务审计。加强对学校内部经济活动的监督与审计，积极开展对二级学院和各部门的专项审计，对突出问题进行专项治理。
34.继续推进深层次延展目标管理和精细化管理。加强对学校“十二五”事业发展规划以及各项指标落实情况的监督检查。在总结规划各项任务指标完成情况的基础上，结合学校转型发展实际，认真做好“南阳师范学院十三五事业发展规划”编制工作。认真落实全员岗位目标责任制，明确各个岗位的工作内容、目标和职责。健全督查工作制度，规范督查工作程序，加强对上级和学校重要决策部署的督查、跟踪、落实，强化责任追究，确保政令畅通、决策落地生根。
九、大力加强党风廉政建设和反腐败工作，致力营造学校风清气正的良好环境
35.认真落实“两个责任”，强化责任追究。认真抓好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”的落实，修订完善学校党风廉政建设责任制实施办法，完善落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见。学校党委把党风廉政建设作为重要工作来抓，落实从严治党的政治责任，制定党风廉政建设责任目标，逐级签订责任书，强化责任追究，层层传导压力，落实“一岗双责”。各级领导班子成员切实履行好“一岗双责”，做到业务工作与反腐倡廉工作两手抓、两手硬、两不误。学校纪委更加聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，围绕主业开展经常性的监督检查，突出问责，加大正风肃纪和腐败案件查处力度，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，顶风违纪发生“四风”问题、腐败案件的部门和单位，严肃追究相关领导的责任。
36.大力加强党风廉政建设。严守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一致，确保中央、省委政令畅通，决策落地生根，确保学校各项工作顺利开展。不断完善以制度建设为重点的惩治和预防腐败体系，加强廉政风险防控机制建设，深入开展反腐倡廉教育，认真落实党内监督各项制度，深入开展党务、校务公开工作，强化对领导干部、重点领域和关键环节的监督。以零容忍的态度惩治腐败，加大对师生身边不正之风和腐败问题查处力度。持续做好预警工作，加强信访监督工作，深入开展预防职务犯罪工作。扎实推进师德建设，加强科研诚信和学风建设，强化科研经费、学术诚信监管，惩治违规使用科研经费和学术造假行为。坚持把行风建设作为办人民满意大学、树立学校良好形象的品牌工程来抓，继续保持行风建设先进单位的荣誉。
37.巩固拓展教育实践活动成果。开展“回头看”和专项整治，推动“两方案一计划”落实。持续加压加力，认真组织开展“三严三实”专题教育活动，推动作风建设不断深入。紧盯“四风”问题新形式新动向，狠抓节点、扩大成果。扎实推进作风建设制度化、常态化、长效化，进一步健全配套制度，增强制度的执行力和约束力，以制度管人、管事、管权；继续抓好整改清账活动，对新反映的内容，及时纳入整改，确保有人抓、能落地、见实效；健全督促检查机制，严格执纪监督，及时查处违规违纪行为，形成持续抓作风建设的长效机制。
十、充分调动一切积极因素，推动学校事业又好又快发展
38.加强统战、老干部和校友会工作。加强对统战工作的领导。切实推动“同心工程”，大力支持民主党派加强自身建设，切实做好党外知识分子工作和党外代表人士的选拔培养工作，积极为民主党派和无党派人士履行职能、发挥作用创造条件，引导统战对象为学校事业发展做贡献。切实做好老干部工作。认真落实党的老干部工作政策，积极支持老干部开展健康有益的活动，继续发挥离退休老同志在学校建设发展中的重要作用。不断加强校友会建设。充分利用校友资源，为学校建设发展提供更加坚实有力的支持。
39.积极支持工会依据章程开展工作。坚持全心全意依靠教职工办学，做好教代会暨工代会换届工作，不断深化教代会工作职能，加强民主管理，不断推进民主政治建设。深化建家“三级联创”活动和“三心工程”建设，充分发挥工会的桥梁纽带和组织、引导、服务、维权作用，切实做好教职工思想工作、师德师风和校园文化建设，维护和谐校园，团结全校教职工积极投身学校的改革建设发展。
40.切实加强对共青团工作的领导。组织开展学习宣传习近平总书记系列重要讲话“四进四信”活动。认真做好大学生思想引领工作，扎实开展主题教育实践活动。积极开展校园科技文化精品活动，不断提升青年学生科技创新能力。组织学生参加“挑战杯”等各级科技创新大赛，争取奖项上的更大突破。开展“清朗网络·青年力量”网络文明志愿行活动，推进大学生社会实践和青年志愿服务活动，广泛开展校园文化活动，不断提高青年学生综合素质。
十一、大力推进平安和谐校园建设，确保学校大局稳定
41.深入推进和谐校园建设。大力加强校园文化建设，积极营造健康向上、文明高雅的校园环境。致力建设和谐校园，积极培育团结向上、奋发有为的精神面貌和包容互助、理性平和的校园氛围。大力倡导“博大、厚重、睿智”的大学精神，弘扬爱校精神，引导师生自觉维护学校良好形象，共建美好家园。牢固树立以人为本的办学理念，切实维护好师生员工的根本利益。充分发挥基层党组织的作用，教育好、引导好、服务好广大师生，最大限度地调动校内和谐因素，服务学校发展。
42.全力维护学校安全稳定。贯彻落实学校维护稳定工作责任制，进一步健全、完善综合治理等工作机构的运行机制和工作制度。深入开展平安校园建设活动，完善校园及周边治安防控体系，持续净化校园周边环境。加强法制宣传教育，引导师生自觉抵制国内外敌对势力和邪教的渗透。认真细致做好稳定隐患排查和矛盾化解工作，构建快捷高效的师生诉求表达渠道。切实做好校园综治和消防安全、生产安全、食品安全、交通安全、保密、档案、计生等工作。扎实做好网上舆情监控和引导工作，不断完善校园安全防控体系和应急管理机制，提高应对各类突发事件的能力，确保学校大局稳定。
